Obrazloženje:
Porodilja otvori porodiljsko 07.07.2018. godine podnosi samo zahtev za porodiljsko, doznaku, rešenje poslodavca o porodiljskom odsustvu i tekući račun.
Donosice se 2 rešenja – jedno privremeno i jedno konačno
Privremeno rešenje se donosi na 3 meseca pa konačno na 9 ili više.
Međutim ako je porodilja radila kod poslodavca samo 6 meseci tu će biti problem oko obračuna a na štetu porodiljama.
Prva tri meseca isplaćivaće se minimalac ako je bila na minimalcu, a za preostali deo od 6 meseci se obračunava tako što se 6 meseci deli sa 18 i dobijeni prosek se isplaćuje.
Na sajtu sekretarijata za socijalnu i dečiju zaštitu postoje dva zahteva za podnošenje porodiljskog odsustva:
1. Zahtev je za porodilje sa redovnim zaposlenjem
2. Zahtev je za ostale naknade
Prvi zahtev popunjavaju porodilje koje su bile u radnom odnosu i koje su i dalje u radnom odnosu dok drugi zahtev popunjavaju porodilje koje su imale naknadu autorski honorar, privremeni povremeni, ugovor o delu i preduzetnici koji su vlasnici radnji.
Ovde je LINK za zahteve i zahtevi se nalaze pri dnu stranice
Porodilja dostavalja sledecu dokumentaciju koja je potrebna
1-rešenje poslodavca o korišćenju porodiljskog odsustva sa rada radi nege deteta
2-doznaku za porodiljsko o početku bolovanja
3-prvu doznaku koja je išla na teret republičkog fonda za zdravstveno osiguranje
4-fotokopiju tekućeg računa
5-zahtev za porodiljsko redovan rad (zaposlene porodilje)
6-zahtev za porodiljsko ostali ( vlasnici, autorki honorari, dopunski rad, ugovor o delu)
Poštovani, ovaj sajt služi za objašnjenje i pomoć svim fizičkim i pravnim licima. Na sajtu nećemo oglašavati vaša nezadovoljstva u smislu države i državnih organa kao ni omalovažavanje bilo koga. Mi kao agencija se trudimo da svima pomognemo kako bi shvatili novi zakon. Kao i svi vi, mi se nadamo da će država uvideti propuste u novom zakonu i iste ispraviti.
VAŽNO OBAVEŠTENJE:
Poštovani,
Izvinjavamo se na grešci saveta koje smo davali do sada na našim upitima posle prečišćenog teksta i konsultacije sa sekretarijatom dobili smo tačnu informaciju da u prosek neće ulaziti trudničko bolovanje koje je išlo na teret republičkog fonda za zdravstveno osiguranje nego samo prvi mesec bolovanja koji je ostvaren kod poslodavca pa u nazad 18 meseci, kao i da je tačno da će u prosek ulaziti ukoliko je bilo porodiljsko bolovanje u tih 18 meseci.
Hvala na razumevanju.
S’poštovanjem,
Agencija M&S
Poštovani,
Zbog velikog broja upita, molimo vas da prvo pregledate da li već postoji odgovor na Vaše pitanje u komentarima. Ukoliko ne postoji telefon 011/244 13 52 za odgovore je otvoren svake subote od 10:00 – 12:00.
Hvala na razumevanju.
S’poštovanjem,
Agencija M&S
A u slucaju da je porodilja radila duze od 6 meseci, ali nije svih 18?
Poštovana Nina,
Sekretarijat gleda 18 meseci za prosek plate a ako je u tih 18 meseci naprimer bilo 14 oni 14 meseci dele na 18 meseci i to je prosek.
Srdačan pozdrav,
Agencija M&S
Nije tacno,procitajte clan 14 zakona o finansijskoj podrsci porodici sa decom,minimalac se isplacuje.
Poštovani,
Tačno je da po tom članu mora da se isplati minimalac, ali mi pre nego što objavimo informaciju na sajtu kontaktiramo sekretarijat za socijalnu i dečiju zaštitu gde smo dobili odgovor da prva 3 meseca nege deteta isplacuje se minimalna zarada a drugih 9 meseci porodiljskog odsutva gledaju se primanja 18 meseci i na taj prosek se isplacuje neto i doprinosi. Tako da ako je porodilja radila pre porodiljskog npr. 7 meseci, prva tri meseca dobiće minimalac a drugih 9 meseci gleda se prosek 7 podeljeno sa 18.
Srdačan pozdrav,
Agencija M&S
Sta kad poslodavac ne zeli da izda resenje o porodiljskom bolovanju, vec uporno tvrdi da se izdaje posle porodjaja? Kome se obratiti?
Poštovani,
Ako ste mislili na bolovanje kao bolovanje poslodavac i nije duzan da izda resenje o porodiljskom. Poslodavac je u obavezi da vam izda resenje o porodiljskom cim vi dobijete doznaku da ste na porodiljskom odsustvu. U suprotnom ako poslodavac ne izda resenje o porodiljskom odsustvu i oodsustvu sa rada radi nege deteta prijavite ispekciji rada.
Poštovani,
“Obrazloženje:
Porodilja otvori porodiljsko 07.07.2018. godine podnosi samo zahtev za porodiljsko, doznaku, rešenje poslodavca o porodiljskom odsustvu i tekući račun.” – kome porodilja dostavlja ova dokumenta, Fondu za zdravstveno osiguranje?
Poštovani,
Fondu za zdravstveno osiguranje se podnosi samo za bolovanje do porodjaja a sekretarijatu za socijalnu i deciju zastitu dostavljate dokumentaciju za porodiljsko (27 marta ispod taša).
Postovani,
kako se obracunava porodiljsko ako je porodilja radila pre otvaranja porodiljskog 12 meseci kod trenutnog poslodavca, pre toga mesec i 5 dana bila na evidenciji Nacionalne sluzbe za zaposljavanje a pre toga bila zaposlena kod drugog poslodavca na ugovor o privremenim i povremenim poslovima? Da li primanja koja su od ugovora za PP poslove (to je iz 2017te godine) ulaze u obracun porodiljskog?
Poštovani, sekretarijat za socijalnu i dečiju zaštitu je objavio na njihovom sajtu dva zahteva za porodiljsko. Jedan zahtev se podnosi za porodilje sa redovnim radom a drugi zahtev za ostale naknade. Tada sekretarijat gleda i redovan rad i autorske usluge, pripremne i povremene i sve ostalo što navedete u tom zahtevu. Što se tiče nacionalne službe to ne ulazi u obračun. Takodje treba da se naglasi da porodilja koja nema kod trenutnog poslodavca 6 meseci vezanog staža gubi pravo na prva tri meseca minimalnu zaradu, u vašem slučaju vi ćete imati 12 meseci kod trenutnog poslodavca i imaće te ostale naknade.
Uskoro treba da otvorim porodiljsko,prosle godine sam bila zaposlena u drzavnoj firmi ciji su racuni bili blokirani,pa nismo dobijali platu.kasnije je sve to bilo isplaceno odjednom.od pocetka godine zaposlena sam kod privatnika i redovno primam platu
Kako ce mi se racunati prosek?Hvala
Poštovani, sekretarijat se sada kači na centralni registar za obavezno socijalno osiguranje i po matičnom broju gledaju da li su i koliko je isplaćeno dorpinosa u predhodnih 18 meseci. Medjutim u dosadašnjem iskustvu nekada se dokazivalo da li je zaposlena dobijala neto platu a sada to ne traže. U svakom slučaju i ako budu tražili vi će te imati dokaz jer sekretarijat ne zanima kada je isplaćena neto zarada nego ih zanima da li je isplacena.
Поштовани,
да ли у просек обрачуна за породиљско улази и месец у ком се отвара породиљско боловање?Нпр.крајем септембра законски рок од 28дана.Да ли ће се и ти доприноси и основица урачунати или само августовска примања?
Poštovana, ako porodilja otvori porodiljsko npr. 12.08.2018. godine gleda se obračun od 07/2018 pa u nazad 18 meseci.
Postovani porodila sam se 15 avgusta treba da otvaram porodiljsko inave sam preduzetnica i radnja mi i dalje posluje znaci nije ugasena nije na mirovanju imam zaposlenog ovlascenog poslodavca…dobijam informaciju da ce mi drzava isplacivati samo neto zaradu a da doprinose moram i dalje sama uplacivati sto je stvarno nerealno ako vec rekose da ce i preduzetnice imati sva prava…i sto je jos gore trece mi je dete a kazu da nemam prava na dve godine bolovonja vec samo jednu…ima te li vi kakvih informacija hvala unapred…
Poštovani, prvo da znate da sada po novom zakonu porodilja vlasnik radnje ne mora da ovlasti poslovodju, može da nastavi da radi sasvim normalno bez ovlašćenja poslovodje. Tačno je da dobija neto samo zaradu a da nastavlja i dalje da plaća poreze i doprinose po rešenju poreske uprave. Da ste bili na samooporezivanju i da ste isplaćivali zaradu sebi onda bi bili tretirani kao i sve ostale zaposlene porodilje. Takodje i vi imate zahtev za podnošenje na sajtu i samo da znate da vlasnici imaju i oblik potvrde koji podnose nadležnoj filijali poreske uprave odnosno opštini kojoj pripadate po sedištu radnje i kad vam donesu kolika je neto zarada tako predajte u sekretarijat a popunjavate zahtev za sekretarijat koji glasi kao ostale naknade. Što se tiče toga zaista ne znam ko vam je dao informaciju da nemate pravo na dve godine jer je treće dete ja sam danas kontaktirao sekretarijat i nažalost ni oni nisu još dobili pravilnik za porodilje koje su vlasnice radnji pa ćemo u nekom periodu saznati pravu istinu da li imate jednu ili dve godine.
Postovani,imam nedoumice oko naknade za vreme porodiljskog bolovanja.Preduzetnica sam i radnja je i dalje otvorena,imenovala sam poslovodju radnje.Medjutim,sada od 25.08 mi je krenulo porodiljsko bolovanje pa me zabima kolika ce mesecna naknada da bude i do kada treba da se preda dokumentacija za porodiljsko.Inace imam vise od 18 meseci povezanog radnog staza,a poslovanje radnje nije na zavidnom nivou.Hvala unapred
Poštovani, što se tiče vaše nedoumice morali bi da znamo da li ste paušalac ili ste bili na stvarnom ličnom dohotku. Pokušaću da objasnim ako ste ili jedno ili drugo. Ukoliko ste bili paušalac vi ste dobili rešenje od poreske uprave i poreska uprava će odrediti neto zaradu, ako ste bili na stvarnom ličnom dohotku odnosno na samooporezivanju ali bez opredeljenja da vi obračunavate doprinose nego da ste prijavljivali dobit i ako vam je dobit bila ispod najniže osnovice vi ste tada plaćali na najnižu osnovicu jer je poreska tako odredila, nažalost dobićete vrlo malu platu.
Moja supruga je trudna a na porodiljskom je . Obzirom da je trudničko i porodiljsko ukupno 18 meseci. Po novom zakonu njoj će prosek biti 0 ako se ne računa trudničko i porodiljsko ?
Poštovani, kada budete podsnosili zahtev za zaposlenu porodilju nije tačno da se ne gleda prosek kada je neko bio na porodiljskom i trudničkom. Ima mnogo prorodilja koje su posle rodjenja prvog deteta otišle na bolovanje pa na porodiljsko i ostale u drugom stanju vezano za prvo, drugo…. tada se gledaju rešenja po starom koja su doneta i uzima se bruto osnovica koja je već bila u rešenjima.
Postovani na bolovanju sam zbog posebne nege deteta, pre nedelju dana produzeno po novom, kako sad obracunavaju ,pre otpocinjanja trudnickog bolovanja bila sam u radnom odnosu 9 meseci sa platom od 30000din,a pre zaposlenja sam uplacivala doprinose za penziono i socijalno kao nosilac poljoprivrednog gazdinstva po osnovu resenja poreske uprave n minimalac. Kako ce oni sad da obracunaju, iskreno nista mi nuje jasno da li ce pre ovih 9 meseci da racunaju 0 din pa da dele sa 18 ili ce uzeti u obzir poljoprivredni staz i osiguranje. Hvala puno
Poštovani, vi ćete podnositi dva zahteva:
1-zahtev kao zaposlena
2-zahtev kao ostala primanja
Na osnovu ta dva zahteva sekretarijat će uvideti i doneti rešenje o porodiljskom. Ako ste prvih 6 meseci redovno zaposleni vi ćete prva tri meseca biti zaštićeni sa minimalnom zaradom a ostalih 9 se gleda prosek.
Poštovani,
zaposlena sam u školi, u jednom manjem mestu i porodiljsko mi je otvoreno 2017. godine. Plate sam dobijala iz jednog dela, oko 25-26. u mesecu, dok sam u julu platu primila izuzetno rano, već 19. jula, a od tada nisam primila nikakvu nadoknadu. Da li treba da se obratim opštini sa dokumentacijom koju sam još 2017. predala školi ili ne? Hvala unapred na odgovoru! 🙂
Poštovana, ja koliko sam razumeo vi primate zaradu odnosno platu kao da radite a niste dobili još rešenje za porodiljsko koje je započeto još 2017 godine. Morate ići u školu i videti sa finansijama vaše škole zašto i iz kog razloga nisu podneli dokumentacuje za porodiljsko. Ovo što ste pomenuli 25-26 i 19 u mesecu samo da vam kažem da tada budu refundacije iz sekretarijata.
Postovani , radim kod poslodavca tri meseca i ostala sam u drugom stanju , pre toga nisam radila nigde dve godine , i zanima me koliko ce mi biti isplaceno trudnicko a koliko porodiljsko bolovanje , inace moja plata je 30000 din .
Poštovana, vi ste posle tri meseca ostvarili pravo na trudničko i biće refundirano vama kada poslodavac podnese rfz-o dokumentaciju i oni uplate na racun 65+35 odnosno 100% bolovanje ide. Medjutim posle dva puna meseca refundacije ide prvo uskladjenje i ako na nivou firme budu manje plate i vi ce te dobiti manju platu, ali u svakom slučaju dobijate 100 posto trudničkog. Što se tiče sekretarijata vi ćete ostvariti pravo na minimalac ako 6 meseci pre otvaranja porodiljskog imate kod poslodavca, a drugih 9 meseci imaćete manje jer će sekretarijat pogledati razliku. Znači ako budete imali sve ukupno 6 meseci kod poslodavca podeliće na 18. Nažalost ima porodilja kojima su doneta rešenja i na 800 dinara neto.
Poštovani, da li bi bili ljubazni da mi odgovorite. Komšinica je bila u radnom odnosu samo 2 dana (znači ukupnog staža ima 2 dana) Nakon toga je otvorila bolovanje za održavanje trudnoće, nastavila porodiljsko koje još uvek nije u potpunosti isteklo i opet je trudna. Šta ona može da očekuje od primanja po novom zakonu? Koji bi to iznos bio sada u toku bolovanja za održavanje trudnoće a koji za buduće porodiljsko? Hvala unapred na odgovoru, mnogo bi joj značilo da ima pouzdanu informaciju.
Poštovani, kod vas je malo komplikovano al okej nije sve loše. Ako sam dobro razumeo vaša komšinica je imala 2 radna dana pre nego što se porodila i otišla na porodiljsko ili je imala porodiljsko pa je radila 2 dana pa otvorila trudničko. U svakom slučaju šta god da je u pitanju i šta god da je imala tada po rešenju sada imate više od 6 meseci rada i imate pravo da dobijete 100 posto trudničkog a za sekretarijat 18 meseci da se deli sa 18 meseci i da dobije platu. Ne mogu vam reci koliko bi imala jer nemam iznose a trudim se da na iznose ne odgovarama jer kad mi svi kazete primam 30 h naprimer to meni nista ne znaci jer tu ulazi i topli obrok i regres i minuli rad. U svakom slučaju ona će imati sigurno 3 meseca na porodiljskom zaštitu zakonsku da dobija minimalac a ostalih 9 meseci ce sekretarijat dati prosek.
Postovani,
Kada je potrebno predati dokumentaciju za naknadu za vreme porodiljskog u zgradi u 27.marta, nakon dobijanja doznake od ginekologa tj. pre porodjaja ili nakon porodjaja i da li je moguce da poslodavac to ucini umesto nas?
Hvala unapred
Poštovani, pošto se više ne podnosi izvod iz matične knjige rodjenih onda možete podnositi odmah po dobijanju doznake. Poslodavac može da preda ali ja sam lično za to da porodilje predaju i da kod njih ostane zahtev kako bi po dobijanju rešenja obavestili poslodavca jer poslodavac više nema ništa sa porodiljama od 01.07.2018. godine.
Postovani, na porodiljskom sam od 22.7. zahtev podnet 13.8. Pre otvaranja bolovanja sam 13 meseci na neodredjeno radila kod poslodavca a pre toga 10 meseci po autorskom ugovoru kod istog poslodavca na koji su placani porezi i doprinosi. Pre toga sam kod istog poslodavca radila skoro 4 godine na odredjeno. Podnela sam samo jedan zahtev kao zaposlena, sto trenutno i jesam, pa me zanima da li ce u obracun zarade uci i ti autorski ugovori o kojima postoji uredna evidencija ili samo ovih 13 meseci. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovana, odmah skinite sa sajta zahtev za ostala primanja i predajte. Ako to ne budete uradili sekretarijat vam neće uzeti u obzir deo autorskih honorara.
Postovani, ja sam zaposlena majka koja je na porodiljskom bolovanju jos uvek i za neki dan otvaram novo trudnicko, ali kada sam se malo vise informisala o novom zakonu, uplasila sam se da kada odem na novo porodiljsko primanja mi nece biti nikakva. Da li je to uopste moguce? Cak iako sam u fimi radila sedam godina i zatim vezala dve trudnoce, nije mi logicno da donesu zakon kojim me na neki nacin kaznjavaju i ne dobijam nista od plate. Jer u tih 18 meseci pre ovog novog trudnickog (koje se ne racuna u obracun) ulazi tacno to prethodno trudnicko, porodiljsko i produzeno porodiljsko. Znam da je dosta majki u istoj situaciji i nijednoj nije jasno kako ce se nama racunati…
Poštovana, ne vidim razlog zašto se plašite da će plata biti nikakva ako ste sve vreme bili na trudničkom i porodiljskom bolovanju. Vi imate sva prava kao i da ste radili samo što će vam prosek biti uzet u obzir po rešenjima koja ste dobijali za vreme porodiljskog odsustva, jedino ne znam da li će sekretarijat tražiti za ovakve slučaje ugovor o radu da vidi šta bi vi primali da ste u radnom odnosu pa da to primeni kao osnovicu za obracun. Nema razloga da se plašite kad ste imali vezan radni staž i primali naknadu. Trebalo bi da sekretarijat usvoji samo ako ste pre tri godine primali 24 hiljade neto platu po minimlacu da sad isplaćuje po novom minimalcu odnosno ceni rada po 143 dinara sat, a sledece godine ide cena sata na 155 kako se priča…
Postovani, zasnovala sam radni odnos i nakon 2 meseca otvorila trudnicko bolovanje radi odrzavanja trudnoce. Inace, prijavljena sam na minimalcu. Imacu ukupno 6 i po meseci radnog staza kada otvorim porodiljsko bolovanje. Da li cu na porodilskom imati pravo na 3 meseca minimalne zarade ili ne, s obzirom da sam nakon dva meseca rada otvorila trudnicko? Pre toga nisam bila u radnom odnosu.
Hvala unapred na odgovoru.
Poštovana, kako su meni u sekretarijatu rekli tačno je da kad imate više od 6 meseci ostaje vam sigurica za prva tri meseca na minimalcu. Sva primanja koja ste imali u predhodnih 18 meseci ulaze u obračun i tretiraju se kao radni odnos sem onih koja se uzimaju u obzir ali nije bio radni odnos a to su ugovori o delu, privremeni i povremeni i tako dalje…
Postovani, procitala sam sva pitanja i odgovore na ovu temu i izvinjavam se ako deo pitanja ponavljam, ali vazno mi je da razumem situaciju. Vise od dve godine imam agenciju za konsultantske usluge koja odlicno posluje i svi pausalni porezi su redovno izmireni. U ovom trenutku porezi iznose 26.000 dinara. U januaru 2019. otvaram porodiljsko i interesuje me 1. koju mesecnu nadoknadu mogu ocekivati ukoliko ne zatvorim / “zamrznem” agenciju (ako sam dobro razumela Vase prethodne odgovore, u tom slucaju moram sama pokrivati poreze i doprinose), i 2. koju nadoknadu mogu ocekivati ukolko “zamrznem” agenciju i sta se u tom slucaju desava sa porezima i doprinosima? Hvala!
Poštovana, ja sam se konsultovao sa sekretarijatom još ranije po pitanju preduzetnika vlasnika. Što se tice lično vas više niste u obavezi da ovlastite poslovodju niti da zamrznete firmu, vi nastavljate sa radom sasvim normalno al ne izbegavate poreze i doprinose za plaćanje. Za vaš slučaj imate potvrdu koju morate da popunite i da nosite u poresku upravu i na osnovu te potvrde poreska uprava će izvući vaše osnovice i neto platu. Mislim da poreska uprava od vaše osnovice za doprinose skida doprinose i to je vaša plata, davno sam to radio, po meni je najbolje da odete kod svog inspektora i da vam kaže tačne podatke.
Potrebna mi je jedna informacija. Na ovo pitanje do sada nisam uspela da dobijem bas konkretan odgovor. Ako neko ima vise od 18 meseci staza i ako otvori trudnicko bolovanje u 3 mesecu trudnoce, prva tri meseca dobija prosek primanja za 18 meseci pre trudnickog. Sta se desava za bolovanje za negu deteta, za ostalih 9meseci? Da li tu u prosek primanja ulazi 18 meseci pre trudnickog ili ulazi 12 meseci pre trudnickog i 6 meseci trudnickog i da li se to trudnicko obracunava sa iznosom 0,00 rsd?
Ako imate informaciju bila bih zahvalna na odgovoru.
Poštovani, ako ste naprimer otišli na porodiljsko 01.09.2018.godine, vama se gleda prosek od 18 meseci od 08.2018 pa u nazad 18 meseci. Ako ste u tih 18 meseci imali trudničko i to će ući u prosek, ako ste imali 10 meseci platu pa 8 meseci trudnićko taj zbir svega daje osnovicu za obračun. Medjutim po novom se predaje doznaka o prvom trudničkom bolovanju koje je išlo na teret republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, verovatno to sekretarijat traži da bi video kolika je bila zarada dok ste bili po Ugovoru o radu jer nekada se trudničko jeste pisalo ali iznos koliko bi bilo da radite, tako da po vašem ja bih rekao da imate puno pravo za obračun.
Poštovani, imam 7 godina radnog staža kod jednog poslodavca. Zbog lošeg poslovanja želela bih da promenim firmu. Ako bih promenila firmu i posle nekog vremena zatrudnela, npr. jedna, dva, tri meseca, da li će promena firme uticati na veličinu primanja u toku trudničkog odsustva ili porodoiljskog ako za to bude bilo potrebe? Da li se obračun računa na osovu primanja samo kod novog poslodavca, ili se nadovezuje i stari?
Poštovana, ako menjate firmu trudite se da nemate prekid radnog odnosa, naravno da će sve ući u prosek jer sekretarijat proverava centralni registar po vašem matičnom broju. Podnosite jedan zahtev kod trenutnog poslodavca.
Poštovani,
Da li postoji rok za predaju zahteva za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva? Dobila sam doznake za porodiljsko bolovanje koje pocinje 15.09. Da li do tog datuma moram predati zahtev ?
Poštovana, u obavezi ste da podnesete zahtev u roku od godinu dana od početka otvaranja porodiljskog.
Postovani,
Zanima me kako ce se vrsiti obracun za trudnicko pa porodiljsko po novom zakonu, vrlo zbunjuje nov obracun.Radim u firmi 10 godina stalni radni odnos, da li ako sada odem na trudnicko pa porodiljsko moje primanje ce biti manje nego sto sad dobijam platu?
Poštovani, neće vam iznositi manje jer se trudničko preko fonda zdravstva refundira 100% samo umanjeno za topli obrok i regres, a drugo ako na nivou firme postoje veće zarade možete posle dva meseca trudničkog da primate više nego sada što ste dobijali, tako da nećete biti oštećeni.
Znaci sto se trudnickog tice to je ok, razmem da necu primati manje, i da na nivou firme postoje vece plate jer radim u velikoj kompaniji.A sto se tice porodiljskog, kakva je tu racunica ?
Hvala
Postovani,
Ds li u obracun trudnickog / porodiljskog odsustva ulazi zarada za vreme prethodnog porodiljskog? Konkretno: meni istice porodiljsko u novembru. Ako bih zatrudnela npr u januaru, da li bi mi, u tom slucaju, prethodno porodiljsko uslo u obracun? Hvala puno!
Poštovani, sekretarijat uzima u obzir sva primanja koja ste imali u predhodnih 18 meseci, u vašem slučaju samo može da se desi da sekretarijat osnovicu obračuna iz predhodnog rešenja i to je to.
Radim u skoli vec 4 god, a imam prijavljenu i samostalnu delatnost. Krajem juna sam otvorila bolovanje zbog rizicne trudnoce i sad u avgustu posle rodjenja deteta sam predala doznake. U opstini su mi rekli da se moram opredeliti za jedno resenje za bolovanje ili iz skole ili sam.delatnosti koje je prvo uradjeno i da po starom zakonu s obzirom da mi je plata 100% norme ne moze oboje iako sam 5 meseci i za samostalnu delatnost uplacivala redovno doprinose, a po novom zakonu moze oboje ali da za 5 meseci ne bih skoro nista imala.
Poštovani, tačno je da morate da se odlučite i da je najispravnije da prihvatite školu bolje nego vašu preduzetničku radnju, ako mene pitate ja ne bih ni pominjao da sam imao preduzetničku radnju jer bi vam se mogla smanjiti zarada. Vi lepo podnesite kao zaposlena u školi i budite mirni.
Mene zanima koji je rok za podnosenje zahteva za porodiljsko bolovanje?
Hvala unapred.
Poštovana, zahtev za podnošenje porodilljskog je od dana otvaranja porodiljskog do isteka porodiljskog u trajanju od godinu dana, posle toga nema razloga za podnošenje.
Zanima me da li prvih 3 meseca od porodiljsko svi dobijamo minimalac ,
Konkretno moj slucaj je da radim u kontinuitet 18 meseca u istoj firmi i imam zaradu koja nije minimalac.Otvorila sam trudnicko od jun mesec i dobijam 100%
Kako ce da bude sa porodiljskom koje treba da otvorim krajem septembra?
Poštovana, za prva tri meseca dobijaju minimalac porodilje koje su radile 6 meseci i par dana pa im je zagarantovan minimalac prva tri meseca a posle se tih šest meseci deli na 18, što se tiče porodiljskog vi imate 18 meseci podnosite sve ono što smo postavili na sajtu i nemate brigu.
Postovani,
Obracun naknade za porodiljsko odsustvo uradjeno je po starom zakonu. Porodiljsko mi je istrklo 10.9. Od 11.9 odobrena mi je posebna nega deteta na 3-meseca.
Moje pitanje je sledece. Kako se ovracunava posebna nega deteta? Da li ce naknada bitu ista kao iz prethodnog resenja za porodiljsko odsustvo (stari zakon).ili ce ponovo uraditi visinu naknade po novom zakonu?
Po starom zakonu naknada je pila ista i za porodiljko i za posebnu negu deteta.
Imam.povezan radni staz 7 godina.
Poštovana, ako niste imali manje od 100 posto zarade i ta vrsta nege deteta koje ste podneli biće u visini rešenja koje ste dobili. Ako je bila manja od 100 posto onda će vam sad nega deteta biti obračunata na 100 posto zarade.
S.Dj.Dejanovic je sinoc izjavila da se uzima prosek 18 meseci cak i ako nije kod istog poslodavca i ako postoji prekid. Da li je to tacno? Moj slucaj: U decembru 2015 pocinjem da radim prijavljena na 6 meseci kod jednog poslodavca. Nakon tih 6 meseci ugovor mi prestaje i ja pocinjem da radim kod drugog poslodavca koji me 6 meseci drzi na strucnoj praksi,koju finansira drzava,ali ne idu porezi i doprinosi. Nakon isteka prakse poslodavac me prijavljuhe i imam 13 meseci vezanog staza kod njega pre otvaranja trudnickog. Mene sada zbunjuje da li mi se moze racunati i prethodni staz ili ne? Hvala na odgovoru.
Poštovani, samo da razjasnimo stvari pošto niko ne čita komentare. Kada odete na porodiljsko vama sekretarijat ukuca matični broj i sve što nadje u centralnom registru u 18 meseci predhodnih od dana otvaranja porodiljskog ulazi u prosek. Znači kod vas će biti uračunato sve osim finansiranja kao praksu.
Trenutno sam trudna sa drugim detetom,u poslednjih 18meseci,imam 1mesec radnog staza,2meseca novc.naknadane za nezaposlene sa biroa i 15meseci porodiljskog odsustva za 1dete ali kod drugog poslodavca. Mozete li mi objasniti nacin naknade sto se tice porodiljskog kasnije? Hvala
Poštovana, što se tiče vašeg slučaja sekretarijat sve što bude našao od trenutka otvranja porodiljskog pa u nazad 18 meseci ućiće u vaš prosek sem novčane naknade nacionalne službe.
Poštovani,
Na porodiljskom sam od 05.01.2018. I ponovo sam trudna, tako da cu kad budem trebala da se vratim na posao biti sedmi mesec trudnoce i ponovo cu nastaviti porodiljsko. Da li ce mi se uplacivati isti iznos naknade zarade kao i do sada? Radim vec 7 god u firmi na neodredjeno. Da li cu morati ta dva meseca da idem na posao pre otvaranja porodiljskog? Jer kazu da trudnicko bolocanje se vrednuje sa 0,pa ne bih da mi se umanji zarada. Hvala na odgovorima.
Poštovana, ja nisam dobio tu informaciju da se trudničko boduje sa nulom, vi ste u obavezi da ako otvorite trudničko bolovanje uz novi zahtev dostavite i doznaku za prvi mesec trudnoće koji ide na teret države, a u prosek ulazi sve što je karakter zarade a bolovanje se tretira kao karakter zarade.
Pošgovana,
Porodiljsko mi je otvoreno 1.08.2018.god. Radim još od marta 2013. u školi ali na određeno vreme, pa svakog 1. septembra obnavljam ugovor. Tako da je poslednji obnovljen 1.09. 2017. Da li će se meni računati kao da sam radila samo 11 meseci, pa će mi se taj prosek deliti sa 18 ili se računaju sve ranije godine koje sam i bila u radnom odnosu?
Unapred hvala.
Poštovana, neće se ništa vama ukinuti i nema nikakve veze što ste na odredjeno. Ima samo veze što vam rešenja neće biti konačna zato što ste na odredjeno vreme pa sekretarijat vam ne može doneti konačno rešenje, jer kad budu gledali vaš matični broj videće da ste imali vezan staž i obračun kao karakter zarada.
Postovanje…Vezala sam dve trudnoce,prva trudnoca dok sam bila na porodiljskom gazda je zatvorio firmu a meni dao otkaz kao visak radne snage gde sam se nasla na birou i primam naknadu sa biroa 3 meseca plus mesec dana bolovanja na birou.Ostatak meseci (5) cu biti nezaposlena..i u petom mesecu bih otvorila novo porodiljsko bolovanje kao nezaposlena.Trenutno radim neprijavljeno u jednoj radnji,dok sam na bolovanju obicnom na birou,i dolazim na ideju da placam doprinose,da me poslodavac prijavi radi veceg proseka za porodiljsko.Sta mi je najpametnije uraditi? Zaposliti se,da li mi se i sta racuna u prosek u tom slucaju…ili ostati neprijavljena i otvoriti porodiljsko kao nezaposlena sa tim minusom od 5 meseci primanja?
Poštovana, kod vas je baš tužna priča i pogubna za vas. Vi niste trebali da odete na biro nego ste trebali da nadjete nekoga da vas prijavi i imali bi ste pravo da nastavite porodiljsko normalno, ovako iskreno da vam kažem što se tiče svega vi koliko god sada da povećate platu sekretarijat ima pravo da vidi da ste se namerno prijavili i podigli sebi platu radi boljeg proseka i ima pravo da vam obori platu na minimalac pa da sve što nadje u 18 meseci podeli sa tim i donese vam rešenje. Po ovom što ste rekli nacionalana služba ne ulazi u zaradu koliko sam ja dobio informaciju, s obzirom da su sve počeli da gledaju možda i to udje u prosek.
Postovani, zasnovala sam radni odnos kod novog poslodavca, i posle mesec i po dana otisla na trudnicko, pre toga imam 10 dana na birou i 17 meseci staza u drugoj firmi…sve ukupno imam vise od 18 meseci, ali poslodavac nije isti…recite mi kako se obracunava zarada za trudnicko i porodiljsko bolovanje i koja su moja prava.?? Hvala unapred.
Poštovana, u prosek zarade ulazi sve ono što se vidi u poslednjih 18 meseci sem biroa. Vi podnosite zahtev kod trenutnog poslodavca a oni će videti sve predhodne, tako da nećete biti oštećeni u tom smislu.
Postovani, u poslednjih 18 meseci radila sam 8 meseci po ugovoru o radu i 2 meseca po pp ugovoru.(10 meseci ukupnog radnog staza)
Pre otvaranja trudnickog radila sam mesec i po dana kod poslodavca ,na koji nacin ce mi biti isplaceno trudnicko a na koji porodiljsko?
Poštovana, vi podnosite 2 obrasca za porodiljsko, kod nas na sajtu piše koja dva i link gde to preuzimate. Što se tiče trudničkog imaćete 100% refundaciju, a što se tiče porodiljskog za 18 meseci ućiće i jedno i drugo pa se deli na 18.
Poštovani, htela sam da pitam za koleginicu. Naime trudna je sa trećim detetom. Počela je da radi 01.03. od tad je prijavljena , posle 2 meseca je saznala da je trudna (pošto je tek u 10 nedelji mislim saznala da je trudna),12.6 je otvorila bolovanje, od 12.7. joj se refundira preko RFZO. Nije planirala da ostane trudna pošto joj tad drugo dete nije imalo ni godinu dana, i sad koliko vidimo neće dobijati punu platu za vreme porodiljskog pošto je kao početnik prijavljena na minimalac. Porodiljsko treba da otvori 28.9. Da li mi možete reći koliko će onda primati naknadu za vreme porodiljskog ako uopšte ima i uslove za porodiljsko po novom zakonu?
Poštovana, da naglasimo da svako ko je u radnom odnosu ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo, samo što se po novom zakonu od dana otvaranja porodiljskog unazad gleda zarada na 18 meseci i deli sa 18 meseci. Ukoliko vi za taj period imate samo 6 meseci na primer onda će sekretarijat 6 meseci deliti sa 18 gde će nažalost biti mala plata.
Postovani, radim u novoj firmi u kojoj su mladi vlasnici i ne znaju da mi objasne moja prava kao trudnice. Zaposlena sam
od 1.3. i redovno mi uplacuju poreze i doprinose. Sada sam trudna i zelim na trudnicko jer mi je posao naporan. Mozete li mi taksativno napisati proceduru, kada otvaram trudnicko, kada porodiljsko, kada predajem dokumentaciju i sta predaje poslodavac? Ocajna sam
jer ne znam kome da se obratim, svuda pise ‘Obratite se poslodavcu’ ali oni ne znaju. Molim vas ako mozete celu proceduru do vracanja na posao da mi objasnite. Hvala!
Poštovana, nije ništa strašno oko procedure al vas upućuju na pogrešno mesto, vi treba da sednete sa njihovim knjigovodjama da vam objasne celu proceduru. Ukoliko ne budete mogli do njih pozovite agenciju na telefon koji je dat na sajtu pa da vam objasnimo proceduru.
Poštovani,
Tek sam zasnovala radni odnos kod novog poslodavca, prethodnih 6 meseci sam bila na birou, a pre toga u stalnom radnom odnosu uz korišćenje trudničko i porodiljskog BO. Šta se dešava sa uplatama za trudničko i porodiljsko ako nakon 3 meseca otvorim trudničko bolovanje. Imam dvoje dece. Hvala
Poštovana, trudničko bolovanje ulazi u zbir svih osnovica, onog momenta kad se budete porodili sekretarijat sve što nadje u nazad 18 meseci a karakter je zarade jer biro očigledno neće ulaziti u prosek tako će sekretarijat izračunati vašu osnovicu koja će biti po vašem kako kažete veoma mala. Trudničko se refundira 100 posto i tu ste sigurica al porodiljsko će biti malo.
Поштовани, од новембра 2016 до ко јуна 2017 супруга је била на боловању због одржавања трудноће и порођаја. Пре тога је радила неких 6 месеци у тој фирми. Због пресељења у други град је дала отказ у тој компанији и запослила се у фругој. Имала је прекид од 7 дана. У овој фирми је запослена већ 3 месеца. Просечна примања у задњих 18 месеци јје око 30000 (примања за време боловања и од кад је поново запослена. Ако сада иде на боловање ради одржавања трудноће и после настави боловање ради неге детета, која примања можемо очекивати? За време трудноће, прва 3 месеца породиљског и остатак породиљског. Унапред захвалан.
Poštovana, pogrešno ste se izrazili ali ste verovatno mislili da sada ide na održavanje trudnoće pa tek posle porodjaja 3 meseca porodiljskog pa 9 meseci nega deteta. Po meni neće plata mnogo oscilirati u odnosu na primanje čak ni zbog prekida od 7 dana, biće manja jer ako je ulazio topli obrok i regres na zaradu a ako nije onda bi trebalo da se zadrži na tom nivou.
Postovani, s obzirom da sam prijavljena od marta ove godine tacnije od 5.marta.2018. na minimalac da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko ukoliko ostanem trudna u skorije vreme, i kolika bi ta nadoknada bila na mesecnom nivou.Hvala
Poštovana, vi možete da otvorite bolovanje odnosno održavanje trudnoće i posle 1 meseca rada kod poslodavca, samo da se razumemo da 1 mesec ide na teret poslodavca a svaki sledeći na teret države odnosno rfzo. Trudite se da pre porodjaja imate prosek od 18 meseci da bi bi primali platu na koju ste prijavljeni.
Saznala sam da mi firma u kojoj radim 7 godina nije uplaćivala doprinose poslednjih tri godina. Da li to znači da kada bih otišla na porodiljsko ili trudničko, ako bi za to bilo potrebe, moja primanja u tom periodu bila jednaka 0?